工作十几年公司变相裁员怎么办
德清县律师
2025-05-19
公司变相裁员违法，可要求继续履约或赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变相裁员应对：1. 若想继续工作，书面通知公司要求继续履行劳动合同，并保留证据。2. 若选择赔偿，计算工作年限对应的赔偿金额，与公司协商或申请劳动仲裁。3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如工作记录、裁员通知等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对变相裁员，可要求继续工作或索赔。选择依据个人意愿和劳动合同实际情况，若合同可继续履行则要求履约，否则要求赔偿。
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