私人单位节假日不放假没有三倍

德清县律师 2025-06-02
私人单位节假日不放假且没有三倍工资违法。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付三倍工资,不遵守将损害员工权益,影响员工工作积极性和企业声誉。
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单位节假日不放假可这样处理:1. 与单位沟通,要求按规定放假或支付三倍工资;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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私人单位节假日不放假常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护合法权益。
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