没签劳动合同没给工资怎么办

未签劳动合同且欠薪，劳动者有权维权。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系认定，欠薪需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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未签合同欠薪，这样处理：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系；3. 申请调解或向劳动行政部门投诉；4. 若调解、投诉无果，可申请仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有调解、投诉、仲裁、诉讼等。建议先尝试调解，快速解决；若无效，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁；必要时，可提起诉讼。