劳动合同还没签试用期一个月内旷离有工资拿嘛?
德清县律师
2025-05-23
试用期旷离也有工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动就应获报酬,未签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致用人单位面临双倍工资赔偿及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申请支付令。可向劳动局投诉要求处罚并追讨工资,或向法院申请支付令强制支付。选择时需考虑效率与成本,投诉适合快速解决,支付令适用于拖欠严重情况。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫旷离也有工资。操作如下:1. 收集工作证据,如考勤记录;2. 向劳动局投诉,要求调查并处罚;3. 若拖欠严重,向法院申请支付令,强制支付工资。
上一篇:电信诈骗3万元能判几年
下一篇:暂无 了