工作超过10年被公司辞退怎么办

工作超过10年被辞退，应依法办理离职手续并索赔。依据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿，未支付或手续不全可维权。不及时处理可能导致权益受损，影响未来就业和社保。
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被辞退后，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身诉求。
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被辞退应这样处理：1. 立即与公司协商，要求支付经济补偿金，并办理离职手续。2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。