签了协议扣工资怎么办

签了协议扣工资，应先协商处理。依据《劳动法》等，公司无故扣工资违法，可能影响员工权益及生活。若不及时处理，可能导致员工经济损失及信任危机。
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处理扣工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队举报；对举报处理不服，申请劳动仲裁；仲裁后仍不服，可提起诉讼。
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扣工资需处理。操作如下：1. 与公司协商，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 协商无果，向劳动监察大队提交证据举报；3. 如对处理不满，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。