经济补偿金前12个月平均工资包含社保吗

经济补偿金前12个月平均工资不包含企业缴纳的社保部分。依据《劳动合同法》等相关法律，计算时应剔除企业缴纳的社保，仅包含个人承担部分。若错误计算，可能导致补偿金不准确，引发劳动争议。
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处理经济补偿金计算问题，常见方式是查阅合同并准确计算前12个月平均工资。若工资含社保，需剔除企业缴纳部分。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免计算错误导致纠纷。
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经济补偿金计算需准确。操作如下：首先，确定前12个月工资总额；其次，剔除企业缴纳的社保部分；最后，计算个人实际应得工资的平均值。若含奖金、津贴等，也需按规纳入计算。