工伤医疗期满后无法上班怎么办

工伤医疗期满后无法上班，可申请延长医疗期。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，但经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，最长不超过12个月。若不及时处理，可能影响工伤待遇及伤残评定。
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工伤医疗期满后无法上班，常见处理方式为申请延长医疗期或评定伤残等级。选择时，应根据个人伤情及单位意见，若伤情严重需继续治疗，则申请延长；若已稳定，则进行伤残评定，享受相应待遇。
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工伤医疗期满无法上班，应这样处理：1. 申请延长医疗期：向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗证明。2. 评定伤残等级：若伤情稳定，可向劳动能力鉴定委员会申请伤残评定，根据等级享受伤残待遇。3. 继续治疗并享受工伤医疗待遇：若仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇，确保伤情得到妥善治疗。