每月只有两天休息日，辞职时可以要求公司补偿
德清县律师
2025-05-08
可以要求补偿加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位非法要求加班或未支付加班费，辞职时可要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的加班费和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与单位协商，要求支付加班费或经济补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交加班证据，要求裁决单位支付加班费及经济补偿。
上一篇：退休返聘工作人员死亡怎么处理
下一篇：暂无 了