裁员时调休补偿和年假补偿的计算方式是什么?

裁员时调休补偿和年假补偿应依法计算，包含加班费。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资，包含加班工资。未及时补偿可能导致劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员补偿按法算。具体操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算月平均工资，含加班费；3. 按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；4. 月工资超当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超十二年。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员补偿常见处理方式为按工作年限支付经济补偿，包含加班费。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，根据员工工作年限和月工资标准合理计算补偿金额。