员工离职后2年内不能去同行怎么办

员工离职后2年内不能去同行，或可劳动仲裁。依据《劳动合同法》等相关法律规定，公司限制员工离职后就业违反法律规定，劳动者有权维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者无法正常就业，面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司限制离职后就业的情况，常见的处理方式有劳动仲裁和投诉举报。建议首选劳动仲裁，以确保权益得到快速有效维护；若公司行为涉嫌违法，则可向劳动监察部门投诉举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工离职受限的处理：1. 与公司协商，要求合理解释并更正；2. 若协商无果，申请劳动仲裁，准备相关证据材料；3. 如公司拒绝更正或劳动仲裁无果，则向劳动监察部门投诉举报其违法行为。