买家起诉卖家，应积极应诉。依据《民事诉讼法》，买家需提交起诉状及证据，法院将依法立案审理。若不及时处理，可能影响个人信誉及承担不利法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

左手中指远节骨骨折可申请十级伤残认定。根据《工伤保险条例》规定，手指骨折属于10级伤残范畴，如不及时申请认定，可能影响工伤医疗和停工留薪等福利待遇的享受，以及一次性伤残补助金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

买家不能不退不换错发的更贵货物。依据《相关法律》，买家应退还错发货物，否则构成不当得利，违法且可能受处罚，甚至构成侵占罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

银行卡被异地公安冻结资金被划走，应首先向警方询问情况。依据《刑事诉讼法》等，警方冻结银行卡通常因涉及刑事案件。若不及时处理，可能导致资金长期被冻，影响正常使用。经警方调查确认无关后，将解冻并退回资金。 ✫.

不支付台球抢分输掉的2000多元，可能需按公平原则补偿。依据《民法通则》等相关法律，虽无明文规定，但应考虑实际情况，若拒绝支付，可能面临法律纠纷及信誉损失，严重影响个人社会关系及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

房屋前面的空地是否属于宅基地需具体情况分析。根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，若空地位于宅基地使用权范围内，则属于宅基地；若超出范围，则可能属于其他性质的土地。若不及时明确归属，可能引发土地使.

游戏被辱骂举报不受理，可尝试报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人属违法行为，公安机关有权处理。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，甚至引发更严重的网络暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律.

车祸责任依据劳务关系划分，接受劳务方需担责。依据《民法典》规定，提供劳务方因劳务造成损害，接受劳务方需承担侵权责任，并可向有过错的提供劳务方追偿。若不及时处理，可能导致责任不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

贷款金额与到账不符，应按实际到账金额还款。依据《合同法》，贷款未全额到账，合同未完全生效，你只需还实际到账的1300元。若按合同金额还款，可能造成你的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您在工地上受伤，有权要求工伤认定和赔偿。根据《工伤保险条例》，未做工伤认定不影响您维权，但可能影响赔偿效率和金额。严重情况下，若不及时处理，可能导致赔偿无望，甚至面临医疗和生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

代运营公司不退押金可依法追讨。依据《合同法》，押金应依约退还，不退押金构成违约，可能影响公司信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 代运营不.

江苏人死后，家属可领取丧葬补助金和抚恤金。 分析：根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金按照本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍计算。抚恤金则根据退休人员的缴费年限和领取养老金的年.

银行卡被司法冻结后，申请贷款会受影响。分析：从法律角度看，银行卡被司法冻结意味着账户可能存在法律纠纷或风险，银行在审批贷款时会对此持谨慎态度，认为贷款给此类申请人风险较高。因此，一般情况下，银行卡被司法.

离婚协议书上的补偿有效，需满足条件如不违反法律规定及意思真实等。依据《民法典》，协议内容应合法、真实，且双方已领离婚证。若不满足，可能影响协议效力，甚至导致无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

在房产证上增加配偶为共有人后，根据《民法典》的相关规定，该房产将视为夫妻共同财产。这意味着，在未来的财产分割中，该房产将被视为共同所有，需按照夫妻共同财产的原则进行分割。因此，房产证更名可能会影响之后的.

网络手机口诈骗无论金额多少都可报警。报警是您的权利，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗行为侵害您的财产权益即可报警。但若诈骗数额未达到2000元，可能公安机关不会立案，但报警仍可作为记录并提醒他人。不.

手机流量卡不好使，先检查再申诉，必要时寻求法律途径。分析说明：从法律角度看，购买的手机流量卡如无法使用，首先需确认是否因个人使用不当或设备问题导致。若排除这些因素，流量卡仍无法正常使用，则可能涉及销售者.

意拳骨折他人鼻梁属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》，致人轻伤可构成故意伤害罪，可能面临三年以下有期徒刑等刑罚。若不及时处理，可能导致法律后果严重，影响个人声誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

首先，面对朋友癌症晚期的情况，你应给予关怀与支持。法律依据上，你们可以先尝试协商解决。《医疗事故处理条例》等法规提供了协商、调解、诉讼等多种解决途径。若不及时处理，可能会因沟通不畅导致误解加深，影响患者.

不想继续履行合同，可与用人单位协商或按法规定通知解除。依据《劳动合同法》，试用期满应提前三十日书面通知解除，否则可能构成违约并需承担相应责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律.