公司未经同意突然降工资，我可以直接走人吗？

公司未经同意降工资，您可以直接走人。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。《劳动合同法》规定，若公司违反规定，劳动者解除合同无需提前通知，不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠无法追回。
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对公司降工资，您可以选择协商、投诉或解除合同。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或书面提出解除劳动关系并立即离职，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司降工资可走人。操作如下：1.尝试与公司协商，了解降薪原因并表达不满；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.也可作为用人单位未足额支付劳动报酬的证据，书面提出解除劳动关系并立即离职，同时可申请劳动仲裁要求补偿。