如果不小心撞到行人，这个费用是怎么计算的？

误工费根据收入证明及休养时间计算。依据《民法典》等，若未妥善处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。【分析说明】：根据《民法典》相关规定，误工费计算需依据对方实际收入及休养时间。若对方有明确收入证明，则按此核算；无则按城市最低工资。未及时处理，可能面临法律诉讼及更高额赔偿。
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误工费按收入及休养时间算。操作：1.收集对方收入证明，按此核算。2.无收入证明，按城市最低工资核算。3.依医院休养证明，计算总误工费。4.有合同损失，按合同价算。【具体操作】：首先，需收集对方连续六个月的平均工资支付或收入证明，作为误工费核算依据。若对方无法提供，则按其所在城市最低工资标准计算。其次，根据医院开具的休养时间证明，确定休养天数，并乘以月工资收入作为基数，计算出总误工费。最后，若对方因受伤无法执行劳务或其他经济合同，还需考虑合同标底价作为赔偿依据。
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处理误工费赔偿，可协商或诉讼。有明确证据时，优先协商；协商不成，考虑法律途径。【选择说明】：在处理误工费赔偿时，若双方对赔偿金额无异议，可通过协商解决。若存在分歧，且持有对方收入证明、医院休养证明等，可选择诉讼途径维护权益。