员工被辞退当月社保应该由谁承担

员工被辞退当月社保应由原单位承担。依据《劳动法》及社保相关规定，单位需正常缴纳社保至员工离职当月，次月起停缴。未及时缴纳可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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员工被辞退当月社保处理，常见方式有单位承担或按公司规定执行。若公司规定与法规冲突，应遵循法规，确保员工权益。选择处理方式时，需考虑员工实际离职时间与公司规定，确保合法合规。
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辞退当月社保单位缴。操作如下：首先确认员工离职时间；若月初离职，查公司规定是否需个人承担；若月末或次月初离职，单位应正常缴纳；确保离职手续办完前社保不断缴，避免员工权益受损。