我在餐馆工作这个月有31天，所以24号辞职了。商店需要给我三天的休息费

若商店拒绝支付您三天的休息费，在投诉时，您可准备以下证据支持诉求：首先，收集您的工作记录，如考勤表、工作日志等，证明您在餐馆的工作情况及休息日未得到休息的事实。其次，提供您的辞职证明及与商店关于休息费沟通的记录，如短信、邮件等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若商店未支付，您可依据此法向劳动局或劳动仲裁委投诉，要求商店支付应得报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若投诉后商店仍拒绝支付休息费，您可：1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决商店支付休息费及可能的赔偿金；2.若仲裁结果仍不满意，可持仲裁裁决书向法院提起诉讼，请求法院强制执行。记得在整个过程中保留好所有相关证据，以便维权时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，商店有义务支付您因未休休息日而产生的费用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若因工作需要未能安排休息，用人单位应依法支付加班费或安排补休。您已辞职且未享受应得休息日，商店应支付相应休息费。