公司3个月未发工资，劳动仲裁后如何计算赔偿？

您可以申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动法》规定，公司未按时支付工资，需支付工资报酬及经济补偿金。若不及时处理，公司可能面临支付额外经济补偿金及法律制裁，严重影响公司声誉及财务状况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司欠薪可这样处理：1.举报至劳动行政部门，要求介入调查。2.申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。3.如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司欠薪的常见方式有举报、仲裁、起诉。您可以先向劳动行政部门举报，若无效则直接申请仲裁；对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。选择时应考虑效率与权威性，举报快速但可能不如仲裁有效，起诉权威但需时间较长。