事业单位试用期签订协议,辞职不调动人事档案

德清县律师 2025-04-18
可以辞职,但需按规定处理。依据《劳动合同法》,劳动者有权辞职,用人单位应出具解除劳动合同证明。若不及时处理,可能影响劳动者后续就业及权益保障。
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常见处理方式为要求用人单位开具离职证明。若用人单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉举报,以维护自身合法权益。
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可以辞职。具体操作:1.与用人单位沟通,明确提出辞职意愿;2.要求用人单位按规定开具解除劳动合同证明;3.如用人单位拒绝,收集证据,向劳动监察部门投诉举报;4.必要时,寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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