如果员工辞职后还有未休年假，这合法吗？
德清县律师
2025-06-14
员工辞职后未休年假公司不让休不合法。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者有权休年假，未休应获三倍工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未休年假需处理。具体操作：1.与公司协商，尽量在离职前休完年假；2.若公司无法安排，要求按工资三倍支付年休假报酬；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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